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Personalreferent/-in

 

Ihre Hauptaufgaben:

 

  • eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen

  • personelle Begleitung der internen und externen Rekrutierungsprozesse

  • Personalentwicklung

  • administrative Personalarbeit

  • Sicherstellung der arbeitsrechtlichen, steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlichen Vorgaben

  • HR-Controlling und Reporting für die Geschäftsführung

  • aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen

  • Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • Weiterentwicklung und Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements

     

Anforderungsprofil:

  • kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w) oder Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

  • fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen sowie Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht

  • Berufserfahrung als Personalreferent (m/w)

  • sicheres Auftreten

  • sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit ERP-Systemen

  • gutes Organisationstalent

  • selbstständige, strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • starke Kommunikationsfähigkeit und die Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen

  • Integrität, Diskretion, Loyalität Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit


Ansprechpartner

Wolfgang Sorgenfrei, w.sorgenfrei@irlbacher.com
Tel. 09674 / 9200-132, Fax 09674 / 9200-120